Processo Humilhação Seletivo

terça-feira, 16 de agosto de 2011

MEIO AMBIENTE ??

Boa noite,
Espero que vocês publiquem minha história.

Enviei meu currículo para uma empresa relacionada ao setor de meio ambiente e que precisava de um estagiário na área de jornalismo. Fui convocada para uma entrevista. Cheguei 15 minutos adiantada, subi (era um prédio pequeno) e entrei em uma sala pequena onde uma moça me recepcionou com um abraço. Achei estranho mas tudo bem. Depois disso ela comentou que eu havia chegado muito cedo e que era para eu esperar ali que seria chamada. Ela entrou para uma outra sala e fechou a porta. Permaneci por cerca de 25 minutos sentada nessa sala pequena até que outra mulher me chamou. Entrei, e começamos a entrevista. A entrevista foi tranquila e ela me explicou o que faríamos. Fiquei muito empolgada com o trabalho, e estava louca para conseguir. Após a entrevista a mulher quis testar minha redação. Me deu um pequeno bloquinho e uma caneta alegando que ela trabalhava apenas com notebooks e por isso nao tinha um computador disponivel para a redação (tudo bem nao tem computadores, mas sera que nao tinha pelo menos uma folha A4?)
Bom, o pior ainda está por vir...O tema da redação. Ela me mandou escrever um realese (que até entao eu imaginava ser um texto que a assessoria escreve para anunciar um evento ou acontecimento importante que aconteceu ou irá acontecer) sobre o MEIO AMBIENTE! Nao tinha acontecimento...era um realese sobre o meio ambiente. Tentei perguntar coisas, destrinchar o que ela queria mas nada! Ela mesma nao devia saber o que era um realese. Tamanha falta de preparo para fazer uma entrevista. Tentei me virar. Durante o tempo que estava lá, a filha adolescente da mulher ligou dizendo que estava presa no aeroporto de Dallas e ela começou a gritar e ficar muito preocupada, me atrapalhando é claro de fazer a redação. Terminei e fui embora.
Depois de 2 semanas nada de resposta. Enviei um email perguntando e ela me respondeu dizendo que já havia preenchido a vaga.
Será que se eu nao procurasse eles me dariam resposta?
Falta de respeito e de noção...ninguem merece.

Mais um caso lamentável

Prezado,

Gostaria de compartilhar uma entrevista que participei neste mês de junho.

O contato começou solicitando minha presença as 15h00 no centro da cidade, na Rua Gonçalves Dias 62. Perguntei sobre a vaga, condições, valor, mas apenas disseram que era para gerente de TI sem mais detalhes. Também perguntei por um ponto de referência do endereço e disseram ser próximo a Confeitaria Colombo, e mais nada.
Ao chegar no local eis a surpresa, não existia a numeração 62 perto da confeitaria!!!
Liguei para o telefone de contato e me disseram para entrar na Loja Opção que era ali!!!???

Realmente era na loja de roupa Opção e perguntando sobre o contato, disseram para subir ao segundo andar, por dentro da Loja...
Ao chegar uma visão nada agradavel, sem recepção, num corredor com várias salas e falta de cadeiras suficientes para sentar, pois já havia chego outros candidatos para a entrevista, e a menina pediu para aguardar um pouco confirmando meu nome e horário.

Cheguei as 14h50 e ainda estava entrevistando o primeiro candidato. Esperei um pouco e quando era 15h15 perguntei se demoraria muito pois estava marcado para 15h00.
Fui informado que houve um "pequeno" atraso e pediu para aguardar mais um pouco. Chegaram mais candidatos e já pelas 15h40, apenas o segundo candidato havia entrado.
Um dos entrevistados perguntou quanto tempo mais, pois estava em horário de almoço e como havia mais dois na frente dele não poderia aguardar. Eu também me manifestei que também estava na mesma condição, pedindo quanto tempo mais. Ela apenas pediu desculpa, anotou nossos nomes e mais nada.
Uma total falta de organização, descaso com os profissionais que ali estavam com o tempo contato. Então para que marcou um horário senão podem cumprir?

Lamentável...

quinta-feira, 15 de abril de 2010

Retomada Blog

Fala candidatos, leitores e simpatizantes do blog em geral, este blog, depois de uma pausa de quase 02 anos está sendo retomado.
E para voltarmos exatamente da onde paramos, vamos começar com a publicação resumida de um candidato para vagas na área comercial, divirtam-se :

"1- Processo seletivo da Cargill(trainee- 2009) www.sotalentosrh.com.br- tivemos que brincar de joguinho, sendo obrigado a inclusive gritar o nome de guerra do grupo, me senti no Jardim de infância, sendo explorado e ridicularizado pelas recrutadoras.(processo realizado pela só talentos).

2- Wittel – www.wittel.com.br(cargo gerente de contas)- a entrevistadora (Renata Carboni) do RH da própria empresa fazia perguntas e questionava como se eu estivesse mentindo, me senti como tivesse cometido um crime e estava sendo interrogado pela polícia.


3- Via Voz- www.viavoz.com.br (Consultor Comercial)- minha entrevista estava marcada para às 09:00, portanto cheguei nesse horário.

O entrevistador Andreas, me deixou esperando em um local quente e claustofóbico por aproximadamente 3 horas , sua justificativa era que ele estava com o dia muito agitado. E eu, o que tinha com isso?E o respeito pelas pessoas?Absurdo... "


Pleno ano 2010, até quando teremos que tolerar esses absurdos ?

segunda-feira, 14 de julho de 2008

Teste Cobaias : Faça cálculos de física em jejum e sem dormir !

Mais um e-mail na íntegra :

" Bom, comigo foi assim:
Em um domingo, 9 horas da noite, recebo uma ligação falando que havia um processo seletivo em uma empresa multinacional da área de petróleo em Macaé-RJ (eu moro em Vitória-ES) e que eu deveria estar lá as 8 da manhã do dia seguinte. Fiquei desesperada, comecei a arrumar minhas coisas, ligar pra rodoviária (em Macaé não tem aeroporto comercial), enfim, desesperada né? Neste mesmo domingo, as 11 da noite estava eu na rodoviária com meus pertences. Depois de 6 horas de viagem, chego em macaé...mas cheguei 6 horas da manhã e a entrevista era as 8. Resultdo? 1 hora e meia na rodoviária esperando dar a hora para eu ir pra empresa...isso depois de 6 longas horas de viagem.
Chegando lá, haviam cerca de 12 pessoas, e começamos com a dinâmica. Fomos divididos em grupos e recebemos um envelope com peças de um quebra-cabeça da turma da mônica, mas ele estava incompleto...logo, teríamos que interagir com os outros grupos e juntar nossa peças pra montar o quebra-cabeças da mônica...aff...sem comentários.
Depois disso, fomos às provas. Gente, sem noção. Eu fiz 4 provas diferentes e seguidas...uma de lógica,uma de cálculo, uma de física e uma de inglês. Tínhamos cerca de 1 hora por prova e detalhe: elas estavam todas em inglês, absolutamente tudo, mas com um nível de inglês absurdo, no qual não era preciso ser fluente e sim nativo da língua e as provas de física eram de física quântica. Eu sou engenheira e acreditem...nunca vi metade daquilo na vida...isso sem calculadora ou fórmulas.
A pergunta que não quer calar...se ninguém normal lembra de todas as fórmulas de física e cálculo de cabeça, porque aplicaram aqueles testes, sendo que todo mundo ia chutar as questões de múltipla escolha? De que formas eles iriam avaliar as pessoas então?
obs: nessa de fazermos as provas, eram 14:30 da tarde, eu rooooooooooxa de fome e fazendo provas de física quântica em inglês e depois de 6 horas de viagem....é mole???

abraços a todos e hoje eu trabalho em uma empresa muito melhor, ganho muito mais e não precisei sofrer nenhum tipo de humilhação pra entrar nela! "

Parabéns por estar em um lugar melhor !!

quinta-feira, 10 de julho de 2008

As vezes acho que eles não sabem ler direito...

Reprodução na íntegra de um e-mail recebido de uma de nossas leitoras :
" Precisei vir aqui escrever, porque se tem algo que me encomoda há muito tempo, é o fato que relatarei a seguir.
Porque as empresas muitas vezes solcitam que o condidato antes da entrevista, enviem um curriculum vitae por email? Ou que cadastrem no site da empresa suas informações?
Eu, imagino, que seja para que eles possam LÊ-LAS (digo, ler e compreender..hehehe); e usar para filtrar candidatos mais aptos para tais vagas.
Eu acho que já perdi a conta de quantas entrevistas eu fui, e os recrutadores simplesmente viram pra mim e perguntam: "você pdoe trocar de turno na faculdade? "
Não sei como é na facul de vocês, mas na minha(federal), não é simplesmente eu chegar no meio do semestre, ou mesmo no fim deste, e dizer:"quero trocar de turno".Existe todo um processo seletivo, com análise de índice de rendimento acadêmico, e toda uma burocracia pra isso. Esse processo é competitivo!
Tenho usado da técnica, quando me ligam, eu já perguntar pra quantas horas é o estágio. Quase sempre, elas respondem:"horário comercial". Dá vontade de perguntar:tu leu meu curriculum???
Da última vez, além de ter andado meio mundo pra chgear até a empresa, minha entrevista durou no máximo uns 7 minutos. Foi o tempo da recrutador, falar da empresa e falar da vaga.Eu:"a minha universidade é pela manhã, e eu não consigo a essa altura do semestre trocar de turno." E ela:"ahhh é, vc é do matutino!estou vendo aqui agora!"
Que raivaaaa!

Que saia logo essa Lei do Estágio! "

quinta-feira, 26 de junho de 2008

Vai entender - II

Recebemos está aqui também por e-mail, porém a história como ele mesmo relata não é gozada e sim mais uma vez trágica, vamos lá :

" Bom, eu já passei muitas dessas dinâmicas, já fui estagiário de multinacional ( sendo que até conseguir foi um parto, passei por uma dezena de processos ) e depois fui trainee por 2 anos de outra multinacional.
Este ano, saí do meu último emprego em fevereiro e depois de 2 meses de " vida boa " voltei a guerra dos processos seletivos, comecei bem, fiz algumas entrevistas e de cara fui para a final de alguns processos, um em especial me chamou atenção pois é uma empresa promissora do ramo petroquímico.
Após o final do processo o gerente da área que seria meu " gestor " me liga , eu pensando que havia passado após 4 entrevistas mas para meu espanto ele me chama para uma nova conversa na semana seguinte, ok lá fui eu, chegando lá ele começa : Fulano, gostamos muito de você, você tem perfil de liderança, já passou por grandes empresas em bons cargos, porém fechamos a vaga com outra pessoa ( nessa hora pensei, esse cara me faz vir até aqui em plena segunda de manhã pra dizer que selecionaram outro, que diabos ? ), ai começou com o lenga lenga que ele achava que eu era muito bom para a vaga e que então ele queria me oferecer outra vaga que envolvia mais liderança, salário e perspectiva de crescimento, nesse momento achei ótimo né, pensei poxa vou ganhar mais e em uma área melhor.
Ai ele finaliza a conversa dizendo que então vai dar inicio ao processo da outra área e que não iria me convocar paras entrevistas uma vez que já fiz quatro entrevistas lá ( Diabos, para que vai dar início se ele me achou tão bom , tão empolgado etc ???? ).
Ai passaram alguns dias enviei um e-mail perguntando quando saberia uma resposta e tal e ele me diz para aguardar que em breve vai entrar em contato.
O fato é , passaram-se semanas, e nada, poxa, puta falta de respeito o cara me chama para dizer que sou bom e vai me indicar para outra coisa e nada ??? Não da para entender, me fez esperar e ir lá a toa ? O que eles queriam era me segurar mas poxa, foi sacanagem. "

Assim fechamos o relato recebido do G.H.I , de São Paulo, realmente, é uma falta de respeito imensa dessas empresas.

sábado, 21 de junho de 2008

Vai entender os critérios...

Vou postar um relato que recebemos por e-mail, acho importante salientar que deste relato podemos observar algumas coisas que não fazem sentido : a) A menina que passou não foi objetiva, B) Não respeitou o tempo solicitado , com esses dois agravantes a dita cuja ainda passou, como pode ? Se eles colocam uma regra a pessoa quebra a regra , isso não mostra o tipo de profissional que estamos falando ? Pessoa individualista, prejudica o grupo uma vez que excede o próprio tempo.
Mas vamos ao relato :

" Vou contar a minha história, essa dinâmica foi uma das que me senti mais humilhada.
Me inscrevi para o processo seletivo de estágio da Sadia, pela Só talentos.
Minha dinâmica estava marcada para as 8:00 e lá estava eu!
Primeiro a psicóloga da empresa de RH, ficou falando aquele monte de baboseiras, falando que quem não passasse é pq não tinha o perfil da empresa, perdeu um baita tempo se repetindo etc etc.
Todos começaram a se apresentar.
Tinham 3 minutos de apresentação. uma das meninas falava tanto, mas tanto, que ela precisou acelerá-la.
Quando todo mundo acabou de se apresentar, essa guria ainda disse que ela tinha esquecido de falar algumas coisas(falta de senso crítico e noção!).
Descemos para um coffe break no hotel, e a mulher do RH da só talentos, ainda virou pra uma turma e disse: cuidado, um dos chefes da sadia veio e está ai!
Essa guria que falava demais, no café continuava falando..parecia mesmo que ela queria aparecer, chegava a ser absurdo!
Voltamos fizemos uma dinâmica de grupo para apresentar propostas a Sadia (essa guria no meu grupo falando muito também, querendo impor suas idéias sem ouvir aos demais).
E no fim, a mulher da Só talentos prega uma folha na parede com quem foi dispensado ou foi pra próxima fase, ou seja, nada mais humilhante.
Quem passou ficava com aquele ar de superior...
E por incrível que pareça, essa guria que falou demais, passou!!!!
Além dela não escutar ninguém, não conseguir trabalhar em grupo e se vangloriar pelos seus feitos, a empresa a passou.
Fiquei me sentindo muito mal, e pensando o que eles realmente queriam....
Era alguém autocrático e com perspectivas de trabalho do século 19 ?
Detalhe: Na minha turma só passaram 4, dos 30! "

Esta é uma história sem o lado cômico, apenas o lado trágico das dinâmicas e por mais que pareça redundante minha recomendação nesses casos é CONTINUEM SENDO VOCÊS, USANDO O MELHOR DE VOCÊS e ocultando as fraquezas.